Direktør med ansvar for værksteder og teknik

Direktør med ansvar for værksteder og teknik

Tide Bus er vækstet til det dobbelte gennem de seneste år, og har nu tilrettet organisationen, så den er klar til at løfte den fremtidige udvikling. Derfor søger vi nu efter en Direktør med ansvar for værksteder og teknik. 

Kort info om jobbet:

Du får ansvaret for en afdeling med specialister inden for busser, indkøb, El og Facility management. Derudover er værkstederne organiseret under dig, med tre værkstedschefer i reference. Du bliver en del af en ledergruppe med fire direktører, og referer selv til den Administrerende Direktør i Danmark. Dine resultater skaber du ved at fokusere på det strategiske og taktiske niveau, men du skal også kunne bidrage på det operationelle niveau i den tekniske organisation. 

Stillingens hovedansvar:

Du bliver overordnet ansvarlig for Værksteder og Teknik. Dine tre direktørkollegaer varetager; Økonomi/udbud, Drift og HR/Løn. Sammen sikre I, at selskabet drives forsvarligt på baggrund af fastlagt strategi og budget. 

Dit overordnede ansvar bliver:

• Al teknik i Danmark – herunder materiel, køb og salg af materiel. Du ejer alle aftaler inden for teknik, og sikre en struktureret arkivering og versionering
• Tide Bus værksteder i Danmark, herunder både personalet på værkstederne og alle bygninger
• Budget og regnskab for egne afdelinger
• Sikre høj faglighed og viden om den teknologiske udvikling i branchen
• Udvikle/tilpasse/vedligeholde processer, procedurer og politikker inden for det tekniske område
• Sikre busparkens standard i en økonomisk, strategisk og rentabel drift
• Ansvarlig for at der udarbejdes SLA mellem de Tekniske afdelinger og interne samarbejdspartner. 

Stillingens ansvarsområder:

Sammen med de 7 medarbejdere i dit team og andre vigtige interessenter, er det dit ansvar, at I efterlever Tides standarder og understøtter de strategiske fokusområder. Du skal dermed sikre at: 

• Teknik afleverer al teknisk input til tilbudsafdelingen, herunder viden om materiel, infrastruktur, bygninger etc. og at det sker inden for aftalte deadlines
• Korrekt brug af det til en hver tid aftalte værkstedssystem
• Virksomheden indgår i udvikling og implementering af tiltag for at styrke selskabets tekniske samarbejde i koncernen
• Deltagelse i beredskabssystemet
• Rapporter efter aftale til ledergruppen
• Opstiller mål for egne afdelinger
• virksomheden får mest muligt ud af de aftaler, der indgås på det tekniske område
• Ansvarlig for den tekniske indkøbsfunktion, herunder forhandlinger, politikker, processer, procedure, budget og opfølgning
• Optimal lagersituation
• virksomheden overholder forskrifter for service, syn og reparation af virksomhedens materiel
• værkstedseffektivitet, der overholder aftalte mål
• overholdelse af gældende lovgivning, politikker mv.
• Teknisk rådgivning for ledelse og øvrige medarbejdere
• løbende reservedelsindkøb til værkstederne sker iht aftale
• Bistå ved udarbejdelsen af årlige budgetter og løbende handlingsplaner
• Kontrakter indgås i en skabelon hvor det juridiske er standard, og at der tages højde for udefrakommende ting (f.eks. fra ISO, GPDR etc)
• Kontrakter i Teknisk afd. arkiveres løbende i et fælles aftalt arkiv
• Øvrig ad hoc 

Kompetence- og erfaringskrav:

Som øverste ledelse i er det vores opgave at sikre, at vi sammen når vores mål gennem et tværfagligt og konstruktivt ledelsesmiljø, hvor vi alle har et fælles ansvar for at nå budgetter og resultater. I Tide Bus leder vi med hjertet og hjerne. Vi er ønsker at være handlekraftige holdspillere, der sikrer en høj kvalitet gennem god kommunikation og kommunikation.

Vi ønsker derfor at du har:    

• Dokumentet ledelseserfaring fra en større virksomhed. Ledelse af ledere.
• Gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
• Løsnings-forretnings-og handlingsorienteret
• Gode forhandlingskompetencer
• Kan arbejde ud fra budget og nøgletal og dermed resultatorienteret
• Er fokuseret på det strategiske niveau, men kan også arbejde i dette taktiske niveau og lede i det operationelle niveau
• Gennemslagskraft
• Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
• Høj grad af selvledelse og kan arbejde selvstændigt og beslutningkompetent
• Serviceorienteret
• Loyal og ærlig
• Fleksibel
• Evne for at afslutte opgaver 

Uddannelse:

• Relevant lederuddannelse (ledererfaring)
• Teknisk uddannelse eller stor erfaring indenfor teknik

Sprog:

• Dansk (skandinavisk) og engelsk 

IT:

• Erfaring med MS Office
• Erfaring med værkstedssystemer (eksempelvis AX) 

Tide Bus tilbyder:

En spændende stilling, som du selv kan være med til at forme med fleksible vilkår. Du får muligheder for at udvikler dig i en organisation med en uformel omgangstone, med højt til loftet, og i tæt samarbejde med professionelle kolleger/sparringspartnere. Der er gang i hjulene i vores branche. Vi har tre bæredygtighedsambitioner om, at vi vil bidrage til at stoppe klimaændringerne og udvikle bæredygtige mobilitetsløsninger, få flere til at rejse kollektivt ved at gøre det nemt og sikkert og være en attraktiv arbejdsplads og drive et ansvarligt samfund. Du vil gennem din rolle i organisationen få rig mulighed for at påvirke dette.

Om Tide Bus:
Tide Bus er en vigtig spiller i den grønne omstilling af den kollektive trafik i Danmark. Selskabet har 13 kontrakter, som er fordelt i de fem store trafikselskaber. Hos Tide Bus driver man en flåde bestående af ca. 450 busser, hvoraf 230 er el- og gasbusser. Selskabet har ca. 1300 medarbejdere.

Tide Bus er ejet af den norske koncern Tide Bus, som er Norges næststørste virksomhed indenfor persontransport, og som kan spore sin historie mere end 100 år tilbage.

Tide Bus Danmark har eksisteret siden 2008, hvor virksomheden blev oprettet, efter at Tide ASA vandt udbuddet af bybuskørsel i Odense Kommune. Siden har man også vundet kontrakter på buskørsel i Syd- og Sønderjylland, i Midtjylland, i Nordjylland, på Fyn og på Sjælland, således at man nu, med undtagelse af Bornholm, er repræsenteret i alle Trafikselskaber i Danmark.

I 2013 startede Tide Bus Danmark som den første busoperatør i Danmark kørsel med gasdrevne rutebusser i Fredericia. Derudover vandt de i 2015 udbuddet af kørsel med gasdrevne busser i Silkeborg, som de satte i drift i 2016. 

I 2021 startede Tide Bus Danmark som en af de første busoperatører i Danmark med el-buskørsel i Herning by og Esbjerg by.

I 2022 startede Tide Bus Danmark med el-busser i Næstved by, Aalborg by samt Vejle by.

I Aalborg, der er Tide Bus´ hidtil største kontrakt, er der indsat over 100 nye el-busser i 2022 suppleret af ca. 14 stk. 25 meter lange el-BRT-busser der starter kørsel i 2023. Tide Bus stod i forbindelse med opstart af kontrakten også for opførelsen af et helt nyt busanlæg i den sydlige del af Aalborg.

De 5 byer hvor der indsættes el busser, vil efterfølgende opleve en væsentlig støjreduktion fra busdriften og i tilgift fjernes størstedelen af den daglige CO2 udledning.  

Læs gerne mere her: www.tidebus.dk.